kk体育外包（Outsourcing）也称资源外包、资源外取、外源化。就是企业做自己最能干的事情

　　近年来，随着人口红利消逝、新兴技术的诞生、零工经济和共享平台崛起等新商业环境的影响，人力资源也需顺应企业组织变革做出相应的改变。

　　在日益复杂的行业发展格局中，人力资源管理面临的竞争更加激烈。要推动企业的战略落地和业务发展，成为企业业务发展的内在驱动力。在业务驱动导向下，人力资源管理部门的职能需要重构。

　　随着企业组织变革的发展，企业将人力资源事务性工作进行外包。人力资源部聚焦于核心业务，将非核心的业务，交由服务商提供，从而精益求精，为企业战略、业务、人才提供前瞻性优质服务。

　　企业可根据自身的需要将人力资源工作中的某一项或是所有项外包出去，由翰尔森专业团队进行运作，以减少人力投入、减少企业投资、降低成本，实现效率最大化。

　　实行人力资源业务外包服务，可以解决企业由于自身团队或资源配置不足等相关事项带来的难题，企业可以得到更加专业、流程更加完善的人力资源管理服务。

　　将有关社会保险业务外包给专业的服务公司，从而达到安全、简单、专业的目的。

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　　企业将员工劳动合同与规章制度的修订、劳动关系管理、争议事件解决等涉及员工劳动关系的各项工作外包给专业公司，达到安全、专业、高效，防范风险的目的。

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　　将企业人力资源日常基础性事务工作外包给专业公司，达到专业、准确、降低成本的目的。

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　　学习和弘扬中国儒释道传统文化，交流和探讨儒家传统的现代转化，传承中国儒商精神，认知、体验、反思、笃行中国传统文化，传递中国传统文化的正能量。?

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　　认识自我，耐心倾听，搁置成见，人与人之间充分的交流与沟通。学习前人智慧，滋养心性，感悟对整体性的理解力，提高对事物的判断力，完善自我人格。?

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　　以开放的理念和多元的角度，从事物的整体和系统思维，坚持合情、合理、合法的原则，全面的分析和准确的判断。注重实证的积累，从实际案例中总结经验并检验证据。?

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　　提供人力资源外包整体解决方案，实现员工入离职、劳动合同、薪酬、社保、档案、法律全方位系列服务。

　　经过十八年的历练，流程成熟，业务过硬，专业厚重。翰尔森建立传承中国传统文化，弘扬儒商精神公共平台，将传统文化的源头活水引入现代商业管理，探讨中国优秀企业管理风格，完善个人品格，助力民族复兴。?

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　　坚持以结果为导向，提供简洁、高效、准确的解决方案，注重资源整合，公关协调，未雨绸缪，防患于未然，具前瞻性思维。?

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　　翰尔森团队聚集知识、专业、经验、智慧，以真诚的心，谦卑的态度，与客户良好的沟通和合作，达到“已欲立而立人，已欲达而达人”。?

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　　翰尔森针对不同层次对象和企业需求，可“独家定制”外包方案。返回搜狐，查看更多